Stando ad una lettera inviata ad una dipendente dall’agenzia interinale WorkForce, che gestisce per Ryanair le assunzioni di hostess e steward, pare che per “punire” il personale che durante i voli non riesce a vendere abbastanza prodotti, vengano tolti i giorni di riposo.

Secondo quanto riportato dal Corriere della Sera, che afferma di aver ricevuto una copia della lettera, la compagnia di volo prevede che i dipendenti passino cinque giorni a bordo, seguiti da tre giorni di riposo. Ma per questa hostess, che ha registrato dati di vendita insufficienti per l’azienda, la compagnia ha deciso che dovrà coprire tutti i buchi dei piani lavorativi, ricevendo la pianificazione dei turni settimanalmente. Oltre a questo, se entro due mesi le performance non subiranno miglioramenti, verrano presi ulteriori provvedimenti, eventualmente anche disciplinari.

È noto che durante i voli Ryanair è possibile comprare svariati prodotti, che spaziano dai profumi agli alcolici ai gratta e vinci. Questo genere di prodotti sono un importante introito, soprattutto per le compagnie di volo low cost, ma Ryanair ha sempre negato di aver stabilito coi suoi dipendenti degli obiettivi di vendita.

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