Cambia la legge sul congedo parentale nel Regno Unito: il periodo lontano dal lavoro di 50 settimane sarà condiviso a piacere fra madre e padre. I neogenitori quindi si potranno alternare alla cura del bambino, che non ricadrà più in prevalenza sulle madri: in questo modo le donne potranno più agevolmente tornare al loro lavoro e proseguire la loro carriera. La modifica alla legge, che entrerà in vigore nel 2015, è stata fortemente voluta dal vice premier Nick Clegg, padre di tre figli. "Le donne meritano gli stessi diritti di aspirare ai loro obiettivi e non devono essere obbligate a scegliere fra una carriera di successo e avere un bambino", ha detto Clegg.

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