Uomini, bianchi. Il problema della diversità di genere a Wall Street non è confinato solo ai vertici: anche al livello di ingresso i dipendenti sono prevalentemente uomini. Lo afferma il New York Times citando uno studio della società Vettery. I banchieri al primo anno sono per il 77,5% uomini, un livello piatto dal 2013, di cui il 65% bianchi e il 29% asiatici. I college dell'Ivy League si confermano quelli con il maggior numero di laureati che approdano a Wall Street.

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