Travail.Suisse rivendica aumenti per i salari del 2010, malgrado la crisi e la crescita della disoccupazione. Buste paga più consistenti permetteranno di sostenere la domanda di consumo, osserva la federazione sindacale. Le trattative dovranno però tenere conto della situazione di ogni singolo ramo. In alcuni comparti, ad esempio nel settore statale e dei servizi pubblici, sono auspicabili incrementi reali fino al 2%. Ciò va considerato come parte integrante di un programma congiunturale, secondo Travail.Suisse. Nell'industria d'esportazione è invece prioritario mantenere i posti di lavoro, ha affermato in una conferenza stampa tenuta oggi a Berna Susanne Blank, responsabile della politica economica per Travail.Suisse. Nel 2010, il reddito disponibile dei lavoratori sarà eroso dal massiccio aumento dei premi delle casse malattia, ha rammentato la sindacalista. Travail.Suisse e le organizzazioni affiliate giudicano indispensabile garantire il potere d'acquisto dei salariati per impedire un ulteriore aggravamento della recessione. I sindacati reclamano adeguamenti delle remunerazioni soprattutto nei comparti poco o per nulla colpiti dalla crisi, quali l'edilizia, comprese le attività accessorie, la sanità, il settore dell'energia elettrica, le costruzioni metalliche. Inoltre hanno citato l'industria farmaceutica, che ha presentato cifre semestrali robuste. Anche per Arno Kerst, vicepresidente del sindacato interprofessionale Syna, è realistico chiedere incrementi fino al 2% per il 2010 a seconda dei rami e delle imprese. Transfair, sindacato delle imprese e dei servizi pubblici, rivendica aumenti reali e generali dell'1% per il personale dell'amministrazione pubblica e della Confederazione, dell'1,5% per il ramo dei trasporti pubblici e del 2% per Swisscom. Vista l'eccellente conclusione dei negoziati per il 2009, l'organizzazione non propone aumenti salariali per il personale della Posta, chiedendo tuttavia per tutti i dipendenti il versamento di 150 franchi al mese a titolo di compenso del rincaro delle casse malattia nonché 300 milioni per il risanamento della cassa pensione. Il sindacato chiede d'altro canto la consegna di un abbonamento generale delle FFS a tutto il personale della Confederazione. Per il settore alberghiero e della ristorazione, Eric Dubuis, segretario romando di Hotel & Gastro Union, ha rammentato l'entrata in vigore all'inizio del 2010 del nuovo contratto collettivo di lavoro, che introdurrà miglioramenti sensibili a livello di orario di lavoro, vacanze e indennità di formazione. Le rivendicazioni esposte oggi sono ritenute "irrealistiche" da Thomas Daum, direttore dell'Unione svizzera degli imprenditori (USI). "Chiedere il 2% è estraneo alla realtà. Nella situazione attuale, la priorità assoluta va data al mantenimento dei posti di lavoro", ha dichiarato Daum all'ATS. Spetta tuttavia a ciascun settore e a ciascuna azienda esaminare se possano essere concessi aumenti salariali, ha aggiunto. In Svizzera, paese orientato all'esportazione, occorre sempre tener conto della competitività internazionale, ha avvertito il direttore dell'USI. ATS

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