Swiss Life, malgrado nel primo semestre abbia realizzato un utile netto di 139 milioni di franchi, ha deciso di sopprimere 520 posti di lavoro in Svizzera nel corso dei prossimi tre anni. Le misure di risparmio dovrebbero comprimere i costi da 350 a 450 milioni di franchi entro il 2012. In Svizzera verosimilmente si giungerà a 220 licenziamenti. Il resto del taglio occupazionale dovrebbe essere assorbito dalle fluttuazioni naturali, indica Swiss Life in una nota odierna, precisando che le persone toccate dal provvedimento saranno informate entro il 2 ottobre. A disposizione del personale licenziato vi sarà il piano sociale negoziato nel 2004. Tenendo conto delle attività conservate, nel semestre in rassegna l'utile è stato di 172 milioni di franchi, in crescita del 13%. Inclusi i proventi delle attività cedute, principalmente la Banca del Gottardo, nel primo semestre 2008 la compagnia assicurativa aveva conseguito un risultato netto di 1,64 miliardi di franchi. Nel periodo in rassegna la raccolta di premi ha registrato un incremento del 7%, a 10,4 miliardi. Gli analisti interrogati dall'agenzia Reuters avevano previsto in media un utile semestrale di 144 milioni e un volume premi di 10,65 miliardi di franchi Per rimanere competitivo l'assicuratore ritiene indispensabile ridurre ulteriormente i costi. "Il primo semestre 2009 ha soddisfatto le nostre aspettative. Il risultato è determinato dalla performance operativa, complessivamente migliorata, del nostro gruppo. Negli ultimi mesi abbiamo dato alla nostra impresa un orientamento che tiene conto del contesto economico, tuttora difficile, e dell'inasprirsi della concorrenza. Con le misure annunciate oggi, volte a migliorare la competitività, e puntando sui punti di forza specifici di Swiss Life, l'attuale strategia crea i presupposti per una crescita redditizia e per sfruttare le opportunità offerte dal mercato previdenziale internazionale.", afferma il Ceo Bruno Pfister, citato nella nota. ATS

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