
Più donne nei piani alti delle grandi aziende svizzere: nei consigli di amministrazione la quota femminile è salita al 12% nel 2012, contro l'11% dell'anno prima. Un analogo incremento - dal 5 al 6% - è registrato nelle direzioni, informa la società di reclutamento di top manager zurighese Schilling sulla base di un proprio rilevamento su 119 imprese. Stando alla Schilling qualcosa si sta quindi muovendo, in particolare fra i gruppi rappresentati nell'SMI, l'indice principale della borsa svizzera: l'anno scorso il 30% dei posti vacanti nei Cda è stato occupato da donne, che hanno così raggiunto una quota complessiva del 14%. Spostando nuovamente lo sguardo sull'insieme delle 119 aziende il numero delle direzioni che presentano almeno una donna è aumentato dal 29 al 34%, mentre per il Cda l'incremento è stato dal 55 al 58%. ATS
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