Primo istituto di credito svizzero a partecipare al "dialogo sulla parità salariale", la Banca cantonale di Lucerna (LUKB) ha annunciato oggi di aver portato a termine l'operazione: il risultato è che la disparità retributiva tra donne e uomini si attesta all'1,1%. Il margine di tolleranza è del 5%. Stando alla LUKB i dati confermano che il sistema salariale della banca viene applicato in modo corretto e che "non vi è discriminazione ai danni delle donne". Assieme ai rappresentanti del personale è stato inoltre concordato che le retribuzioni verranno analizzate in occasione di ogni "round" salariale, secondo quanto si legge in un comunicato odierno. La LUKB dà lavoro a 1105 persone: 587 uomini e 518 donne. L'obiettivo del programma "dialogo sulla parità salariale", lanciato nel 2009, è di indurre i dirigenti di un centinaio di aziende a far analizzare su base volontaria le rispettive griglie salariali. Solo una ventina di imprese hanno aderito e portato a termine il progetto, mentre altre 20 lo hanno iniziato.

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