I dipendenti di Lonza avranno un piano sociale, negoziato dai sindacati Unia, Syna, dalla commissione aziendale e dalla direzione del gruppo chimico basilese. La decisione interviene dopo l'annuncio che nel sito vallesano di Visp saranno soppressi 400 impieghi. Le parti tuttavia dispongono ancora di un mese di tempo per proporre ulteriori misure. Il piano sociale si applicherà almeno fino alla fine del 2014, fanno sapere le parti. Eventuali licenziamenti non dovranno riguardare i lavoratori di 55 anni e più. L'azienda si impegna anche a offrire prestazioni di vecchiaia complete per chi sceglie il pensionamento anticipato di 5 anni. Indennità di partenza sono altresì previste per i dipendenti che se ne vanno di propria iniziativa, evitando così il licenziamento. Sarà messa in atto una borsa dell'impiego interna, che dovrebbe favorire il lavoro a tempo parziale. Il piano sociale darà "un contributo importante" agli sforzi fatti per evitare i licenziamenti, dichiarano i sindacati. Le consultazioni proseguiranno fino a tutto dicembre per salvare il massimo di posti di lavoro. ATS

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