Buste paga più pesanti per i dipendenti di Lidl Svizzera: la filiale elvetica della catena di commercio al dettaglio tedesca ha aumentato del 5,18% la massa salariale del personale di vendita. Gli aumenti sono entrati in vigore già a partire dal primo ottobre, ha precisato al domenicale "Sonntag" il numero uno del discounter, Andreas Pohl. A crescere sono stati anche i salari bassi: la retribuzione minima (13 mensilità) dei dipendenti senza formazione è salita a 3800 franchi (+100), quella del personale con due anni di apprendistato a 3950 (+250), mentre con tre o quattro anni di tirocinio il minimo è ora di 4100 franchi. Secondo Lidl in tutte le classi di stipendio basse l'impresa offre stipendi superiori a quelli del concorrente Coop. Lidl ha aperto la sua prima filiale a metà marzo 2009 e a fine settembre aveva inaugurato 25 punti vendita. L'azienda ha in organico oltre 1000 persone. ATS

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