Secondo uno studio svolto da Commerzbank tra circa 200 manager di imprese elvetiche, quest'ultime sono all'avanguardia in fatto di digitalizzazione dei processi produttivi. Tuttavia, invece di puntare sulla formazione continua degli impiegati, preferiscono ingaggiare personale già qualificato, sovente guardando all'estero. Solo un quarto degli imprenditori contattati offre una formazione continua, e ciò benché i collaboratori siano spesso ben disposti a migliorarsi. A causa del relativamente piccolo mercato del lavoro elvetico e per ragioni demografiche, i manager interrogati da Commerzbank hanno difficoltà a reclutare la forza lavoro qualificata da noi. Ciò rallenta l'innovazione e digitalizzazione dell'impresa. Per questo motivo, una ditta su due si vede costretta a rivolgersi al mercato del lavoro estero per colmare le lacune e stare al passo con la concorrenza.

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