Il Credit Suisse versa ai 13 membri della direzione 148 milioni di franchi di remunerazioni. Di questa somma l'89% è rappresentato da bonus che verranno versati in maniera scaglionata, ha comunicato oggi la grande banca. A guadagnare di più è il Ceo Brady Dougan, che percepisce 1,25 milioni di franchi quale salario di base più un bonus di 17,9 milioni. Ammontano a 148,9 milioni di franchi le remunerazioni pagate dal Credit Suisse ai 13 membri della direzione per l'esercizio 2009. Di questa somma l'89% - oltre 130 milioni - è rappresentato da bonus, che saranno versati in maniera scaglionata, indica la grande banca nel rapporto annuale pubblicato oggi. A guadagnare di più è il Ceo Brady Dougan: il suo stipendio di base è stato di 1,25 milioni di franchi, cui si aggiunge un bonus di 17,9 milioni. In media ogni membro della direzione guadagna 11,4 milioni di franchi. La somma salariale del top management supera quella versata dalla concorrente UBS, che ha pagato 69 milioni di franchi ai suoi massimi dirigenti e circa 40 milioni agli ex membri della direzione. Nel 2009 il CS ha realizzato un utile di 6,7 miliardi di franchi, contro una perdita di 2,74 milioni incassata dall'UBS. Accanto alle retribuzioni per il 2009 il CS pubblicherà anche le somme che saranno versate ai manager nell'ambito del programma di bonus a lungo termine PIP (Performance Incentive Plan). Si tratta di compensi variabili, introdotti nel 2004 e legati ai risultati aziendali. Il presidente del consiglio d'amministrazione Hans-Ulrich Doerig ha ricevuto o riceverà in tutto, secondo il rapporto annuale, 6,5 milioni di franchi. Il bonus, versato per metà in contanti e per metà in azioni bloccate, ammonta a 4,7 milioni. Ai consiglieri d'amministrazione del CS insieme vanno 22,2 milioni di franchi. ATS

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