Vengono pagate meno e rischiano più facilmente di perdere il posto di lavoro durante i periodi di licenziamenti rispetto ai colleghi uomini: queste le accuse - riporta l'agenzia Bloomberg - rivolte da dipendenti ed ex dipendenti di Citigroup nei confronti della banca. Nell'ultimo decennio le accuse di discriminazione sessuale nei confronti di Wall Street sono aumentate. Lo scorso settembre è toccato a Goldman Sachs, accusata da tre ex dipendenti della banca d'affari che puntano a far diventare l'azione legale una class action. In marzo era stata la volta di Bank of America Merrill Lynch, accusata di discriminazione sessuale. I due studi legali che hanno avviato l'azione legale nei confronti di Goldman, Outten & Golden e Lieff Cabraser Heimann & Bernstein, sono gli stessi che rappresentano i querelanti nella causa contro Bank of America. Nel 2004 Morgan Stanley ha sborsato 54 milioni di dollari per risolvere una disputa di discriminazione sessuale. ATS

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