Nel giorno in cui Lidl annuncia la firma di un contratto collettivo di lavoro il concorrente diretto Aldi rende noti aumenti salariali per il 2011: il dettagliante tedesco in mani private aumenterà di circa il 3% le buste paga dei dipendenti con retribuzioni inferiori a 5000 franchi e del 2% quelle superiori a questa cifra. Per il personale in formazione i ritocchi saranno rispettivamente del 3,9% (primo anno) e 3,3% (secondo anno), comunica oggi l'azienda. Dal 2011 il salario minimo - a seconda delle regioni - sarà compreso fra 3914 e 4565 franchi (100%, 13 mensilità). Dopo due anni nell'impresa le remunerazioni salgono a 4287-4938 franchi. Aldi Svizzera fa inoltre notare che non impiega dipendenti con salario orario. Tutto il personale con tempi di lavoro parziali ha un contratto fra il 50 e l'80% e approfitta così delle buone condizioni sociali dell'impresa. Interrogato dall'ATS riguardo a un possibile CCL il portavoce Sven Bradke ha detto che al momento il tema non è in discussione. Ma quanto fatto da Lidl sarà analizzato internamente. ATS

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