4'000 franchi al mese di stipendio minimo e una pianificazione della vita privata migliorata. È questo l’accordo trovato tra la compagnia aerea Swiss e il sindacato del personale di cabina Kapers. L’accordo dovrà sottostare al voto dei membri del sindacato.

In seguito a intense negoziazioni Swiss International Air Lines e Kapers hanno raggiunto un accordo sui punti essenziali della nuova convenzione di lavoro collettiva. Una prima intesa era stata trovata con i rappresentanti del personale di terra e con quelli del personale tecnico. Questo nuovo accordo, secondo il CEO di Swiss Dieter Vranckx, è “l’ultima pietra che è stata posta per costruire una buona base per gli anni a venire”. La nuova convenzione ha una durata di validità di cinque anni ed è stata definita da Vranckx come il “riconoscimento dell'eccezionale impegno del nostro personale di cabina e la necessità di prospettive interessanti e massima stabilità per un futuro di successo nel 2023 e oltre”.

Uno dei punti principali della nuova convenzione di lavoro è l’aumento significativo di stipendio per i dipendenti. Dal primo gennaio 2023, infatti, il salario minimo sarà di 4'000 franchi al mese e su tutti gli altri gradi, i salari saranno aumentati di almeno il 4%. A giovare di un maggior tasso d’incremento dello stipendio, sono le persone ai gradi più bassi. Nonostante questo, anche per i collaboratori di lunga data l’aumento è considerevole.

Tra le misure adottate, i membri dell’equipaggio potranno ora beneficiare di misure che permetteranno di meglio pianificare la loro vita privata, come per esempio la pubblicazione anticipata dei loro piani di assegnazione. Sono stati inoltre introdotti dei nuovi modelli di lavoro a tempo parziale, tra cui il modello di studio “Study & Fly” che permette maggiore flessibilità agli studenti.

Tutti questi cambiamenti costeranno all’incirca, nei prossimi cinque anni, 100 milioni di franchi all’impresa Swiss. Il capo dell’equipaggio di cabina ha affermato: “In seguito a queste negoziazioni molto difficili, sono contento che abbiamo trovato un accordo che porti miglioramenti netti a tutto il personale di cabina”. L’elaborazione dettagliata del nuovo contratto di lavoro si svolgerà entro la fine del 2022. In seguito, questa sarà messa ai voti ai membri di Kapers.