Il mercato svizzero e anche quello ticinese sono inondati da offerte di lavoro. Il 2023 si apre all’insegna dei posti vacanti le cui richieste in Svizzera sono cresciute del 23% lo scorso anno, lo riferisce l’Adecco Group Swiss Job Market Index. Fra i profili più richiesti ci sono  gli operatori socio sanitari, i venditori, i camerieri, ma anche i quadri e i dirigenti. Una situazione quasi paradisiaca per chi cerca lavoro ma le aziende suonano l’allarme. La Camera di commercio ticinese (Cc-Ti) si dice preoccupata perché “troppi posti vacanti fanno male all’economia”. Mentre per il sindacato Unia le aziende devono rendersi più attrattive. 

Ai microfoni di Ticinonews, la vice presidente della Camera di Commercio Cristina Maderni spiega la preoccupazione delle aziende: “Non avere personale a sufficienza per un certo tipo di settore significa lavorare molto di più per coprire le necessità oppure dover addirittura chiudere un’azienda”. Secondo Maderni “la politica ha percepito a rilento questa svolta e la necessità di dover trasformare l’orientamento e la formazione”.

A stemperare le preoccupazioni degli imprenditori su possibili carenze d’impiegati è il sindacato Unia. Per il segretario Giangiorgio Gargantini, l’aumento dei posti vacanti è un problema che tocca settori specifici causato da distorsioni più volte evidenziate: dalle dure condizioni di lavoro del settore sanitario ai salari bassi di quello alberghiero fino alle proposte poco appetibili della vendita. Secondo Gargantini rimanere senza lavoro oggi in Ticino è ancora molto facile e qualche posto vacante in più è solo uno stimolo per le aziende a rendersi più attrattive.