I salari 2025 della Posta sono stati fissati e le masse salariali di Posta e PostFinance saranno aumentate dell'1,6%. Lo riferisce il sindacato Trasnfair in un comunicato. "Dopo che alla fine dell’anno i sindacati transfair e syndicom nonché la Posta e PostFinance non sono riusciti a raggiungere un risultato durante le trattative, è stata una commissione di conciliazione indipendente a dover prendere una decisione". L'aumento deciso è "solo leggermente inferiore all’ultima richiesta di transfair nel corso delle trattative salariali ordinarie alla fine del 2024". Il sindacato si dice soddisfatto del risultato.

L'aumento si applicherà a circa 28'000 collaboratori. "In concreto, la Posta e PostFinance accordano al loro personale sottoposto ai contratti collettivi di lavoro (CCL): lo 0,7 per cento della massa salariale ammissibile per aumenti salariali generali (p. es. per compensare l’inflazione);  lo 0,5 per cento per aumenti salariali individuali (p. es. per buone prestazioni) e lo 0,4 per cento per aumenti salariali strutturali (fissi in base al nuovo CCL)". L'1,6% entra in vigore retroattivamente il 1° aprile. "A questo si aggiunge il pagamento una tantum di 400 franchi svizzeri per il personale a tempo pieno che la Posta ha effettuato a gennaio indipendentemente dall’esito del processo di arbitrato".

"Alla fine, la Posta fa una buona impressione rispetto alle altre aziende statali", si rallegra Kerstin Büchel, responsabile della categoria Posta/Logistica di transfair. A titolo di confronto: nel 2025 Swisscom ha aumentato la somma salariale dell’1,3 per cento, le FFS dell’1,5 per cento. Ciononostante, transfair è del parere che il gigante giallo abbia ancora molto da fare: "Fluttuazione, stress, lunghe giornate di lavoro e una elevata pressione sulle vendite sono gli argomenti del momento", sottolinea Kerstin Büchel.